تجزیه وتحلیل فرفنگ سازمانی راه آهن و میزان تطبیق آن با استراتژیهای اصلی بخش ریلی برنامه پنجم
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده احمد شهبازی
- استاد راهنما امیر حسین امیر خانی علی اکبر علی احمدی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
چکیده تحقیق حاضر به بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت راه آهن و میزان انطباق آن با استراتژیهای اصلی بخش ریلی برنامه پنجم توسعه پرداخته است .در این بررسی برا ساس مدل فرهنگ سازمانی رابینز هریک از ویژگیهای هفت گانه فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است .این تحقیق از نوع کاربردی وبه روش توصیفی می باشد وجمعیت مورد مطالعه شامل 98 نفر از کارکنان ادارات کل نیروی کشش،واگنهای باری ،دفتر فنی ومهندسی ناوگان و بازسازی لکوموتیو های کرج می باشند .تعیین حجم نمونه ازطریق فرمول کوکران محاسبه شده وروش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده است.به منظور تعیین روایی از نظرات اساتید گروه مدیریت دولتی ،محققان ،کارشناسان و مدیران ارشد ادارات کل مذکور استفاده گردیده و اعتبار پرسشنامه های تحقیق از طریق ضریب آلفای کرنباخ 95 صدم بدست آمد که نشان دهنده اعتبار خوب آنها می باشد.شیوه اجرای تحقیق به صورت میدانی و استفاده از پرسشنامه بوده است . نتایج اولویت بندی تاثیر اجزای مدل بر استراتژیهای بخش ریلی به ترتیب شامل : 1) افزایش ضریب ایمنی 2) ارتقای شبکه ریلی3) ارتقای بهره وری 4)ارتقای توان داخلی 5) ارتقای مشارکت بخش غیر دولتی 6 ) ارتقای نظام بازاریابی7 ) بهینه سازی ساختار8) مشارکت بخش غیر دولتی بدست آمده است .همچنین در رابطه با تعیین میزان انطباق مدل با استراتژیها، هشت فرضیه اصلی تحقیق مشخص و نسبت به بررسی فرضیات ورد و یا تایید هریک از آنها اقدام شده است .
منابع مشابه
تجزیه وتحلیل فرهنگ سازمانی راه آهن و میزان تطبیق آن با استراتژیهای اصلی بخش ریلی برنامه پنجم توسعه
چکیده تحقیق حاضر به بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت راه آهن و میزان انطباق آن با استراتژیهای اصلی بخش ریلی برنامه پنجم توسعه پرداخته است .در این بررسی برا ساس مدل فرهنگ سازمانی رابینز هریک از ویژگیهای هفت گانه فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است .این تحقیق از نوع کاربردی وبه روش توصیفی می باشد وجمعیت مورد مطالعه شامل 98 نفر از کارکنان ادارات کل نیروی کشش،واگنهای باری ،دفتر فنی ومهندسی ناوگان ...
طراحی الگوی نهادینهسازی یادگیری سازمانی وتحلیل ارتباطی آن با خودکارآمدی
مقدمه: این پژوهش با هدف طراحی الگوی نهادینهسازی یادگیری سازمانی و تحلیل ارتباط آن با خودکارآمدی در جمعیت هلالاحمر انجام شده است. روش: این تحقیق از نوع تحلیلی اکتشافی است که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه به میزان 215 نفر تعیین شد. به منظور طراحی مدل نهادینهسازی یادگیری سازمانی، پس از مطالعۀ متون عام جامعهشناسی و پایگاههای علمی،450 مفهوم در خصوص نهادینهکردن فرهنگ به طور عام استخراج ...
متن کاملبررسی بارکاری و ارتباط آن با خستگی در میان لکوموتیورانان بخش نیروی کشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران
Introduction: Train driving is a high responsibility job in railway industry. Train drivers need different cognitive functions such as vigilance, object detection, memory, planning, decision-making. High level of fatigue is one of the caused factor of accidents among train drivers. Numerous factors can impact train drivers’ fatigue but high level of workload is a key factor. Therefore, the aim ...
متن کاملتدوین استراتژیهای منابع انسانی با به کارگیری تکنیک تجزیه و تحلیل عوامل محیطی
منابع انسانی بهعنوان نیروی محرکه طرحهای استراتژیک سازمان بهشمار میرود که مدیریتآن نیازمند رویکردی استراتژیک میباشد. بنابراین تدوین استراتژی ب هعنوان نخستین مرحله درانجام برنامهریزیهای راهبردی در زمینه منابع انسانی محسوب میگردد. اتخاذ تصمیمات راهبردیو تدوین استراتژی در حوزه منابع انسانی، همانند طراحی استراتژی در سایر حوز ههای سازمان،مستلزم بررسی محیط خارجی و شناسایی فرصتها و تهدیدهای محیطی و نیز...
متن کاملمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023